Dividenden-Aristokraten
Sie gelten als die zuverlässigsten Dividendenzahler am Aktienmarkt und genießen einen hervorragenden Ruf bei Dividendeninvestoren. Nicht ohne Grund tragen diese besonderen Dividendenwerte den Titel "Dividenden-Aristokraten".
TraderFox stellt Ihnen täglich eine aktualisierte Liste der weltweit führenden Dividenden-Aristokraten zur Verfügung, die Sie jederzeit abrufen können. So haben Sie stets einen Überblick über die Blaublüter am Aktienmarkt.
Zu den aktuellen Dividenden-AktienWarum lohnt es sich, in Dividenden-Aristokraten zu investieren?
Eine 25-jährige Geschichte von Dividendenerhöhungen ist keine Selbstverständlichkeit. Innerhalb einer solchen Zeitspanne kommt es immer wieder zu Rezessionen, politischen Krisen, sich wandelnden Konsumgewohnheiten und Volatilität am Aktienmarkt. Es erfordert eine kompetente Führung und ein robustes Geschäftsmodell, um diese Phasen zu durchstehen und gleichzeitig die Dividende jedes Jahr zu erhöhen.
Wie wählt man die besten Dividendenaktien aus?
Wichtige Kennzahlen im ÜberblickUnsere Experten analysieren sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren, um die besten Dividendenaktien auszuwählen. Dazu gehört die Dividendenrendite, die Historie der Dividendenausschüttung, langfristige Dividenden-Wachstumsaussichten und die finanzielle Stabilität des Unternehmens.
Dividendenrendite
Ausschlaggebend für eine Dividendenaktie ist die Dividendenrendite. Sie ist der prozentuale Wert, der zwischen Kurs und Dividende liegt und gibt an, wie viel Dividende pro Aktie ausgeschüttet wird. Die Dividendenrendite ändert sich ständig in Abhängigkeit vom Kurs des Unternehmens. Das bedeutet, wenn der Aktienkurs eines Unternehmens sinkt, steigt automatisch die Dividendenrendite.
Dividendenhistorie
Der zweite wichtige Punkt, um einen qualitativen
und stabilen Dividendenzahler zu erkennen ist anhand
der Dividendenkontinuität. Wie lange schüttet das
Unternehmen bereits eine Dividende aus? Bewährte Unternehmen, wie
Coca-Cola ($KO) oder PepsiCo ($PEP) schütten über mehrere Jahrzehnte
konstant eine Dividende an ihre Aktionäre aus und finden sich
in den Portfolios von Star-
Dividendenwachstum
Neben der Historie der Ausschüttungen eines
Unternehmens und der Dividendenrendite spielt besonders
für Anleger mit einem langfristigen Anlagehorizont das
Dividenden-
Qualität des Unternehmens
Die Gefahr vor einer Dividendenkürzung oder einer sogar kompletten Streichung der Dividende bereitet vielen Investoren Sorgen. Schließlich handelt es sich bei der Dividende um eine freiwillige Zahlung eines Unternehmens. Daher ist es umso wichtiger, sich mit der finanziellen Situation eines Unternehmens auseinanderzusetzen. Folgende Kennzahlen könnten dabei helfen:
- Die Kontinuität des Umsatzwachstums des Unternehmens Ein Zeichen für langfristige Stabilität
- Der Grad der finanziellen Verschuldung des Unternehmens. Es kann sein, dass die Dividende nicht vom Gewinn gedeckt ist und das Unternehmen für die Zahlung einer Dividende Schulden aufnimmt.
- Die durchschnittliche Eigenkapitalrendite Dies spiegelt die Rentabilität des investierten Kapitals wider und bezeugt eine hohe Profitabilität
- Die Stabilität der Nettogewinnmarge Ein zuverlässiger Indikator für die Profitabilität über die Zeit.
- Die Ausschüttungsquote (Pay-Out-Ratio), sowohl in Bezug auf den Gewinn als auch auf den Free-Cash-Flow (FCF). Diese sollte idealerweise nicht zu hoch oder gar negativ sein, um finanzielle Flexibilität und Spielraum für zukünftige Dividendenerhöhungen zu gewährleisten.
Wenn ein Unternehmen diese Kriterien erfüllt, kann man von einer nachhaltigen und sicheren Dividende sprechen.
Unterbewertete Dividendenaktien
Mit Hilfe unseres Fair Value-Tools können Anleger leicht identifizieren, ob eine Dividendenaktie derzeit zu einem attraktiven Preis gehandelt wird. Der faire Wert im Hinblick auf die Dividende ermöglicht eine deutliche Einschätzung, ob eine Aktie basierend auf ihre historischen Dividendenrendite über- oder unterbewertet ist. Zusätzlich zum Kursverlauf wird zudem die durchschnittliche Dividendenrendite der letzten 10 Jahre angezeigt.
Aktuelle Top-Dividendenaktien Januar 2026
| Aktie | Dividenden- Check |
Qualitäts- Check |
Wachstums- Check |
The Big Call | Dividendenrendite | Dividendenkontinuität | Kurs | Perf. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SJW Group | 12 / 15 | 11 / 15 | 6 / 15 | 13 / 15 | 3,25 % | 31 Jahre | 49,17 $ | - |
| Eversource Energy | 11 / 15 | 6 / 15 | 7 / 15 | 11 / 15 | 4,09 % | 26 Jahre | 69,95 $ | - |
| Entergy | 13 / 15 | 10 / 15 | 9 / 15 | 13 / 15 | 2,38 % | 25 Jahre | 96,56 $ | - |
| Northern Trust | 15 / 15 | 12 / 15 | 11 / 15 | 12 / 15 | 2,06 % | 35 Jahre | 145,55 $ | - |
| C.H. Robinson Worldwide | 0 / 15 | 9 / 15 | 10 / 15 | 10 / 15 | 1,40 % | 27 Jahre | 175,38 $ | - |
| Hancock Holding | 15 / 15 | 13 / 15 | 9 / 15 | 7 / 15 | 2,20 % | 32 Jahre | 68,14 $ | - |
| H.B. Fuller | 0 / 15 | 7 / 15 | 4 / 15 | 11 / 15 | 1,44 % | 35 Jahre | 60,61 $ | - |
| First Financial Bankshares | 13 / 15 | 10 / 15 | 8 / 15 | 8 / 15 | 2,21 % | 31 Jahre | 32,59 $ | - |
| Caleres | 10 / 15 | 9 / 15 | 4 / 15 | 0 / 15 | 2,04 % | 26 Jahre | 13,75 $ | - |
| Lincoln Electric Holdings | 0 / 15 | 12 / 15 | 13 / 15 | 12 / 15 | 1,09 % | 28 Jahre | 263,31 $ | - |
| Teleflex | 0 / 15 | 9 / 15 | 3 / 15 | 2 / 15 | 1,32 % | 35 Jahre | 103,03 $ | - |
| Avista | 13 / 15 | 10 / 15 | 6 / 15 | 12 / 15 | 4,73 % | 25 Jahre | 40,21 $ | - |
| Eastgroup Properties | 14 / 15 | 14 / 15 | 14 / 15 | 14 / 15 | 2,84 % | 33 Jahre | 188,18 $ | - |
| Stepan | 12 / 15 | 6 / 15 | 5 / 15 | 7 / 15 | 2,92 % | 35 Jahre | 51,65 $ | - |
| HNI | 14 / 15 | 11 / 15 | 6 / 15 | 9 / 15 | 2,78 % | 35 Jahre | 47,18 $ | - |
| PAUL HARTMANN | 10 / 15 | 7 / 15 | 2 / 15 | 8 / 15 | 3,59 % | 34 Jahre | 223,00 € | - |
| Gelsenwasser | 8 / 15 | 9 / 15 | 3 / 15 | 5 / 15 | 3,90 % | 26 Jahre | 542,50 € | - |
| Fuchs | 14 / 15 | 13 / 15 | 7 / 15 | 10 / 15 | 3,53 % | 25 Jahre | 31,18 € | - |
| United Bankshares | 13 / 15 | 10 / 15 | 14 / 15 | 11 / 15 | 3,59 % | 35 Jahre | 41,18 $ | - |
| Hornbach Holding | 11 / 15 | 8 / 15 | 4 / 15 | 7 / 15 | 2,93 % | 35 Jahre | 81,80 € | - |
| Dentsply Sirona | 8 / 15 | 3 / 15 | 1 / 15 | 2 / 15 | 5,25 % | 31 Jahre | 12,20 $ | - |
| RPM International | 0 / 15 | 11 / 15 | 5 / 15 | 13 / 15 | 1,79 % | 35 Jahre | 111,04 $ | - |
| Coca-Cola Consolidated | 12 / 15 | 14 / 15 | 12 / 15 | 10 / 15 | 2,64 % | 29 Jahre | 151,39 $ | - |
| Pinnacle West Capital | 14 / 15 | 10 / 15 | 5 / 15 | 14 / 15 | 3,77 % | 32 Jahre | 93,66 $ | - |
| Universal Health Realty Income Trust | 13 / 15 | 8 / 15 | 8 / 15 | 12 / 15 | 7,25 % | 35 Jahre | 40,26 $ | - |
| General Mills | 12 / 15 | 8 / 15 | 3 / 15 | 12 / 15 | 5,39 % | 28 Jahre | 44,51 $ | - |
| Omnicom Group | 14 / 15 | 14 / 15 | 5 / 15 | 12 / 15 | 3,51 % | 35 Jahre | 79,80 $ | - |
| McGrath Rent | 0 / 15 | 15 / 15 | 3 / 15 | 10 / 15 | 1,72 % | 31 Jahre | 109,96 $ | - |
| Bechtle | 0 / 15 | 9 / 15 | 11 / 15 | 5 / 15 | 1,56 % | 25 Jahre | 44,91 € | - |
| Whirlpool | 8 / 15 | 4 / 15 | 3 / 15 | 2 / 15 | 8,03 % | 35 Jahre | 87,14 $ | - |
| Wolverine World Wide | 8 / 15 | 4 / 15 | 7 / 15 | 1 / 15 | 2,07 % | 35 Jahre | 19,28 $ | - |
| Henkel | 11 / 15 | 8 / 15 | 3 / 15 | 11 / 15 | 2,69 % | 35 Jahre | 68,03 € | - |
| Cullen/Frost Bankers | 14 / 15 | 14 / 15 | 10 / 15 | 11 / 15 | 2,70 % | 32 Jahre | 138,61 $ | - |
| IDEX | 0 / 15 | 10 / 15 | 10 / 15 | 11 / 15 | 1,37 % | 31 Jahre | 197,22 $ | - |
| Fuchs | 14 / 15 | 13 / 15 | 7 / 15 | 10 / 15 | 2,80 % | 25 Jahre | 39,62 € | - |
| Novo-Nordisk | 11 / 15 | 14 / 15 | 11 / 15 | 4 / 15 | 2,47 % | 35 Jahre | 53,60 € | - |
| Essex Property Trust | 13 / 15 | 9 / 15 | 5 / 15 | 13 / 15 | 3,79 % | 30 Jahre | 258,31 $ | - |
| Illinois Tool Works | 13 / 15 | 11 / 15 | 7 / 15 | 14 / 15 | 2,20 % | 29 Jahre | 263,47 $ | - |
| H. & R. Block | 12 / 15 | 12 / 15 | 3 / 15 | 12 / 15 | 3,56 % | 26 Jahre | 42,08 $ | - |
| Middlesex Water | 14 / 15 | 11 / 15 | 5 / 15 | 8 / 15 | 2,41 % | 35 Jahre | 54,48 $ | - |
| Otter Tail | 14 / 15 | 14 / 15 | 7 / 15 | 15 / 15 | 2,13 % | 35 Jahre | 87,86 $ | - |
| Lowe`s Companies | 0 / 15 | 10 / 15 | 9 / 15 | 14 / 15 | 1,64 % | 35 Jahre | 277,57 $ | - |
| California Water Service Group | 13 / 15 | 10 / 15 | 5 / 15 | 13 / 15 | 2,45 % | 35 Jahre | 45,63 $ | - |
| Stock Yards Bancorp | 0 / 15 | 14 / 15 | 8 / 15 | 7 / 15 | 1,78 % | 33 Jahre | 68,48 $ | - |
| Unitil | 12 / 15 | 11 / 15 | 4 / 15 | 13 / 15 | 3,39 % | 31 Jahre | 50,44 $ | - |
| Horizon Bancorp | 14 / 15 | 6 / 15 | 6 / 15 | 5 / 15 | 3,65 % | 25 Jahre | 17,54 $ | - |
| Kennametal | 13 / 15 | 8 / 15 | 7 / 15 | 5 / 15 | 2,35 % | 35 Jahre | 33,98 $ | - |
| Consolidated Edison | 12 / 15 | 12 / 15 | 7 / 15 | 13 / 15 | 3,20 % | 35 Jahre | 103,84 $ | - |
| Snap-On | 14 / 15 | 13 / 15 | 11 / 15 | 15 / 15 | 2,14 % | 35 Jahre | 361,16 $ | - |
| PepsiCo | 13 / 15 | 12 / 15 | 4 / 15 | 12 / 15 | 3,64 % | 26 Jahre | 146,33 $ | - |
| Waste Management | 0 / 15 | 14 / 15 | 7 / 15 | 15 / 15 | 1,36 % | 25 Jahre | 221,16 $ | - |
| Northwest Natural Holding | 13 / 15 | 9 / 15 | 9 / 15 | 12 / 15 | 4,16 % | 35 Jahre | 46,96 $ | - |
| Nike | 11 / 15 | 9 / 15 | 3 / 15 | 5 / 15 | 2,44 % | 35 Jahre | 64,39 $ | - |
| Target | 12 / 15 | 9 / 15 | 5 / 15 | 5 / 15 | 3,99 % | 35 Jahre | 111,21 $ | - |
| Exxon Mobil | 13 / 15 | 13 / 15 | 8 / 15 | 14 / 15 | 2,96 % | 35 Jahre | 129,87 $ | - |
| MGE Energy | 13 / 15 | 12 / 15 | 4 / 15 | 14 / 15 | 2,21 % | 35 Jahre | 79,64 $ | - |
| Ryder System | 0 / 15 | 11 / 15 | 7 / 15 | 4 / 15 | 1,59 % | 35 Jahre | 190,90 $ | - |
| Tennant | 0 / 15 | 13 / 15 | 5 / 15 | 10 / 15 | 1,42 % | 35 Jahre | 80,19 $ | - |
| AptarGroup | 0 / 15 | 13 / 15 | 6 / 15 | 13 / 15 | 1,38 % | 31 Jahre | 124,72 $ | - |
| NBT Bancorp | 14 / 15 | 11 / 15 | 9 / 15 | 12 / 15 | 3,01 % | 30 Jahre | 43,62 $ | - |
| Reliance Steel & Aluminum | 0 / 15 | 12 / 15 | 9 / 15 | 14 / 15 | 1,36 % | 30 Jahre | 324,08 $ | - |
| Nextera Energy | 13 / 15 | 10 / 15 | 7 / 15 | 12 / 15 | 2,46 % | 29 Jahre | 83,63 $ | - |
| Cass Information Systems | 15 / 15 | 9 / 15 | 9 / 15 | 12 / 15 | 2,84 % | 29 Jahre | 42,57 $ | - |
| Artesian Resources | 13 / 15 | 10 / 15 | 6 / 15 | 12 / 15 | 3,54 % | 27 Jahre | 34,09 $ | - |
| Polaris Industries | 12 / 15 | 7 / 15 | 7 / 15 | 1 / 15 | 3,77 % | 27 Jahre | 70,00 $ | - |
| Paychex | 13 / 15 | 13 / 15 | 6 / 15 | 13 / 15 | 3,62 % | 35 Jahre | 111,19 $ | - |
| McCormick | 13 / 15 | 8 / 15 | 4 / 15 | 12 / 15 | 2,51 % | 35 Jahre | 67,01 $ | - |
| M&T Bank | 15 / 15 | 12 / 15 | 11 / 15 | 14 / 15 | 2,52 % | 35 Jahre | 212,42 $ | - |
| Johnson & Johnson | 14 / 15 | 11 / 15 | 12 / 15 | 15 / 15 | 2,24 % | 35 Jahre | 218,73 $ | - |
| Westamerica Bancorporation | 14 / 15 | 11 / 15 | 6 / 15 | 10 / 15 | 3,51 % | 35 Jahre | 49,81 $ | - |
| Clorox | 12 / 15 | 7 / 15 | 4 / 15 | 12 / 15 | 4,44 % | 35 Jahre | 109,90 $ | - |
| Carlisle Cos. | 0 / 15 | 12 / 15 | 6 / 15 | 7 / 15 | 1,02 % | 35 Jahre | 364,03 $ | - |
| CVB Financial | 13 / 15 | 7 / 15 | 7 / 15 | 8 / 15 | 4,02 % | 35 Jahre | 19,91 $ | - |
| Washington Trust Bancorp | 11 / 15 | 6 / 15 | 4 / 15 | 7 / 15 | 7,33 % | 33 Jahre | 30,48 $ | - |
| UnitedHealth Group | 13 / 15 | 10 / 15 | 6 / 15 | 6 / 15 | 2,47 % | 32 Jahre | 331,14 $ | - |
| National Retail Properties | 13 / 15 | 11 / 15 | 7 / 15 | 12 / 15 | 5,37 % | 32 Jahre | 42,64 $ | - |
| German American Bancorp | 13 / 15 | 10 / 15 | 10 / 15 | 12 / 15 | 2,68 % | 31 Jahre | 40,30 $ | - |
| A.O. Smith | 0 / 15 | 12 / 15 | 8 / 15 | 13 / 15 | 1,79 % | 30 Jahre | 72,48 $ | - |
| UFP Industries | 0 / 15 | 13 / 15 | 6 / 15 | 7 / 15 | 1,22 % | 28 Jahre | 107,96 $ | - |
| Andersons | 0 / 15 | 13 / 15 | 7 / 15 | 6 / 15 | 1,32 % | 28 Jahre | 57,86 $ | - |
| CVS Health | 14 / 15 | 8 / 15 | 8 / 15 | 7 / 15 | 3,39 % | 27 Jahre | 78,58 $ | - |
| UNION PACIFIC | 12 / 15 | 11 / 15 | 6 / 15 | 14 / 15 | 2,30 % | 26 Jahre | 229,55 $ | - |
| Sonoco Products | 11 / 15 | 7 / 15 | 7 / 15 | 12 / 15 | 4,25 % | 35 Jahre | 48,67 $ | - |
| OGE Energy | 11 / 15 | 10 / 15 | 6 / 15 | 14 / 15 | 3,84 % | 35 Jahre | 43,71 $ | - |
| Apogee Enterprises | 12 / 15 | 12 / 15 | 2 / 15 | 2 / 15 | 2,73 % | 35 Jahre | 36,94 $ | - |
| Sysco | 14 / 15 | 10 / 15 | 8 / 15 | 13 / 15 | 2,63 % | 35 Jahre | 78,75 $ | - |
| PPG Industries | 12 / 15 | 8 / 15 | 6 / 15 | 11 / 15 | 2,41 % | 35 Jahre | 110,41 $ | - |
| Church & Dwight | 0 / 15 | 12 / 15 | 7 / 15 | 13 / 15 | 1,25 % | 35 Jahre | 90,62 $ | - |
| AFLAC | 0 / 15 | 12 / 15 | 10 / 15 | 15 / 15 | 1,82 % | 35 Jahre | 109,60 $ | - |
| Black Hills | 13 / 15 | 9 / 15 | 10 / 15 | 13 / 15 | 3,55 % | 35 Jahre | 73,31 $ | - |
| Chesapeake Utilities | 13 / 15 | 13 / 15 | 8 / 15 | 14 / 15 | 2,01 % | 35 Jahre | 124,47 $ | - |
| Quaker Houghton | 0 / 15 | 8 / 15 | 10 / 15 | 1 / 15 | 1,17 % | 35 Jahre | 158,30 $ | - |
| American States Water | 13 / 15 | 10 / 15 | 7 / 15 | 13 / 15 | 2,36 % | 35 Jahre | 75,98 $ | - |
| Bank of Hawaii | 13 / 15 | 7 / 15 | 7 / 15 | 9 / 15 | 3,89 % | 35 Jahre | 71,19 $ | - |
| Home Depot | 12 / 15 | 12 / 15 | 7 / 15 | 14 / 15 | 2,37 % | 35 Jahre | 380,29 $ | - |
| Cummins | 0 / 15 | 14 / 15 | 10 / 15 | 12 / 15 | 1,21 % | 32 Jahre | 578,84 $ | - |
| Genuine Parts | 14 / 15 | 12 / 15 | 6 / 15 | 14 / 15 | 2,92 % | 32 Jahre | 136,82 $ | - |
| Arrow Financial | 14 / 15 | 8 / 15 | 13 / 15 | 12 / 15 | 3,30 % | 32 Jahre | 32,68 $ | - |
| Reinsurance Group of America | 0 / 15 | 11 / 15 | 8 / 15 | 15 / 15 | 1,79 % | 31 Jahre | 194,90 $ | - |
| Assa Abloy | 0 / 15 | 14 / 15 | 14 / 15 | 11 / 15 | 1,44 % | 30 Jahre | 35,16 € | - |
| General Dynamics | 0 / 15 | 12 / 15 | 14 / 15 | 12 / 15 | 1,55 % | 30 Jahre | 367,30 $ | - |
| First Financial | 15 / 15 | 10 / 15 | 11 / 15 | 12 / 15 | 2,76 % | 30 Jahre | 62,91 $ | - |
| Community Trust Bancorp | 15 / 15 | 12 / 15 | 14 / 15 | 13 / 15 | 3,11 % | 27 Jahre | 59,78 $ | - |
| Ingredion | 13 / 15 | 13 / 15 | 4 / 15 | 12 / 15 | 2,75 % | 27 Jahre | 114,94 $ | - |
| Prosperity Bancshares | 12 / 15 | 8 / 15 | 6 / 15 | 12 / 15 | 3,10 % | 27 Jahre | 72,38 $ | - |
| BANK OZK | 14 / 15 | 14 / 15 | 10 / 15 | 4 / 15 | 3,26 % | 27 Jahre | 48,52 $ | - |
| York Water | 12 / 15 | 12 / 15 | 7 / 15 | 12 / 15 | 2,51 % | 26 Jahre | 33,99 $ | - |
| United Parcel Service | 12 / 15 | 9 / 15 | 5 / 15 | 9 / 15 | 6,10 % | 26 Jahre | 106,85 $ | - |
| Public Service Enterprise Group | 12 / 15 | 11 / 15 | 7 / 15 | 15 / 15 | 3,03 % | 35 Jahre | 79,21 $ | - |
| Stanley Black & Decker | 9 / 15 | 5 / 15 | 6 / 15 | 2 / 15 | 3,85 % | 35 Jahre | 84,58 $ | - |
| Hubbell | 0 / 15 | 14 / 15 | 12 / 15 | 9 / 15 | 1,02 % | 35 Jahre | 490,22 $ | - |
| Hershey | 14 / 15 | 13 / 15 | 10 / 15 | 14 / 15 | 2,77 % | 35 Jahre | 197,86 $ | - |
| Community Financial System | 14 / 15 | 8 / 15 | 10 / 15 | 9 / 15 | 3,19 % | 35 Jahre | 61,80 $ | - |
| Air Liquide | 8 / 15 | 12 / 15 | 3 / 15 | 12 / 15 | 1,82 % | 35 Jahre | 160,17 € | - |
| McDonald's | 13 / 15 | 10 / 15 | 7 / 15 | 14 / 15 | 2,21 % | 35 Jahre | 307,45 $ | - |
| Coca-Cola | 14 / 15 | 13 / 15 | 7 / 15 | 14 / 15 | 2,75 % | 35 Jahre | 70,43 $ | - |
| Chevron | 12 / 15 | 13 / 15 | 6 / 15 | 14 / 15 | 3,92 % | 35 Jahre | 166,29 $ | - |
| Essential Utilities | 13 / 15 | 11 / 15 | 9 / 15 | 12 / 15 | 3,18 % | 35 Jahre | 39,83 $ | - |
| Jack Henry & Associates | 0 / 15 | 14 / 15 | 12 / 15 | 14 / 15 | 1,19 % | 32 Jahre | 190,32 $ | - |
| Sun Communities | 11 / 15 | 6 / 15 | 5 / 15 | 12 / 15 | 2,88 % | 31 Jahre | 130,49 $ | - |
| BancFirst | 0 / 15 | 14 / 15 | 8 / 15 | 10 / 15 | 1,47 % | 29 Jahre | 112,77 $ | - |
| 3M | 12 / 15 | 8 / 15 | 8 / 15 | 10 / 15 | 2,15 % | 27 Jahre | 167,73 $ | - |
| Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft in München | 13 / 15 | 12 / 15 | 4 / 15 | 15 / 15 | 2,85 % | 35 Jahre | 526,70 € | - |
| Simmons First National | 12 / 15 | 7 / 15 | 1 / 15 | 7 / 15 | 4,37 % | 34 Jahre | 19,24 $ | - |
| Wolters Kluwer | 13 / 15 | 12 / 15 | 1 / 15 | 8 / 15 | 2,50 % | 35 Jahre | 87,62 € | - |
| Chubb | 0 / 15 | 14 / 15 | 13 / 15 | 15 / 15 | 1,19 % | 30 Jahre | 300,74 $ | - |
| Trustmark | 14 / 15 | 11 / 15 | 11 / 15 | 11 / 15 | 2,23 % | 29 Jahre | 41,29 $ | - |
| Recordati - Industria Chimica e Farmaceutica | 12 / 15 | 12 / 15 | 8 / 15 | 5 / 15 | 2,56 % | 28 Jahre | 48,03 € | - |
| Henkel | 11 / 15 | 8 / 15 | 2 / 15 | 12 / 15 | 2,56 % | 35 Jahre | 72,37 € | - |
| MDU Resources Group | 13 / 15 | 7 / 15 | 6 / 15 | 10 / 15 | 2,50 % | 35 Jahre | 20,67 $ | - |
| Linde | 0 / 15 | 12 / 15 | 7 / 15 | 14 / 15 | 1,24 % | 32 Jahre | 438,89 $ | - |
| Sanofi | 10 / 15 | 8 / 15 | 6 / 15 | 10 / 15 | 4,65 % | 28 Jahre | 80,87 € | - |
| UMB Financial | 0 / 15 | 13 / 15 | 12 / 15 | 8 / 15 | 1,28 % | 35 Jahre | 122,15 $ | - |
| Sofina | 0 / 15 | 5 / 15 | 6 / 15 | 6 / 15 | 1,27 % | 35 Jahre | 264,50 € | - |
| 1st Source | 15 / 15 | 13 / 15 | 11 / 15 | 14 / 15 | 2,15 % | 35 Jahre | 64,77 $ | - |
| Renasant | 12 / 15 | 7 / 15 | 6 / 15 | 3 / 15 | 2,35 % | 32 Jahre | 36,57 $ | - |
| Flushing Financial | 12 / 15 | 6 / 15 | 8 / 15 | 3 / 15 | 5,69 % | 29 Jahre | 15,46 $ | - |
| Independent Bank | 13 / 15 | 8 / 15 | 9 / 15 | 6 / 15 | 2,98 % | 28 Jahre | 76,45 $ | - |
| WSFS Financial | 0 / 15 | 12 / 15 | 10 / 15 | 8 / 15 | 1,05 % | 27 Jahre | 56,60 $ | - |
| ROCHE HLDG GEN. | 11 / 15 | 8 / 15 | 6 / 15 | 10 / 15 | 2,75 % | 28 Jahre | 349,30 CHF | - |
| Roche Holding | 11 / 15 | 8 / 15 | 5 / 15 | 10 / 15 | 2,69 % | 28 Jahre | 356,67 CHF | - |
| Nestle | 10 / 15 | 8 / 15 | 2 / 15 | 12 / 15 | 3,96 % | 35 Jahre | 75,74 CHF | - |
| Kerry Group | 0 / 15 | 7 / 15 | 2 / 15 | 10 / 15 | 1,59 % | 35 Jahre | £ 64,86 | - |
| BAE SYSTEMS | 0 / 15 | 12 / 15 | 8 / 15 | 9 / 15 | 1,47 % | 29 Jahre | £ 20,98 | - |
FAQ
Dividenden sind ein Teil des Gewinns eines Unternehmens, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Unternehmen schütten Dividenden aus, um ihre Aktionäre zu belohnen und überschüssige Barmittel, die nicht in das Unternehmen reinvestiert werden, auszuschütten.
Im Gegensatz zu den Zinszahlungen für eine Anleihe sind Dividendenzahlungen jedoch nicht garantiert. Ein Unternehmen kann sich dazu entscheiden, seine Dividende zu kürzen oder komplett zu streichen.
Je nach Unternehmen werden die Dividenden monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich ausgezahlt. In Bezug auf die Zahlungen gibt es drei Begriffe, die ein Dividendenanleger kennen muss:
- Das Deklarationsdatum ist das Datum, an dem das Unternehmen oder sein Vorstand die Zahlung einer Dividende ankündigt
- Das Ex-Dividendendatum ist das Datum, bis zu dem ein Anleger die Aktien des Unternehmens besitzen muss, um eine Dividende zu erhalten. Aktionäre erhalten keine Dividende, wenn sie Aktien am oder nach dem Ex-Dividendendatum kaufen.
- Der Zahltag ist der Tag, an dem die Aktionäre des Unternehmens ihre Dividende erhalten. Wenn Sie Aktien eines Unternehmens bis zum Ex-Tag besitzen, erhalten Sie eine Dividende ausgezahlt.
Die Dividendenrendite hilft den Anlegern dabei, ihre Gesamtrendite aus einer Aktienanlage zu verstehen.
Wenn Sie zur Generierung von Einkommensströmen investieren, sollten Sie nach Aktien suchen, die zuverlässige Dividenden zahlen. Steigt die Dividende einer Aktie, ist dies in der Regel ein Zeichen für eine gute finanzielle Verfassung des Unternehmens. Genauso wichtig ist aber auch, dass die Dividenden über Jahre und sogar Jahrzehnte hinweg kontinuierlich gesteigert werden.
Dividenden können Ihre Gesamtrendite steigern und Ihnen den zusätzlichen Vorteil des Zinseszinseffekts bieten. Der Zinseszinseffekt kann Ihre Rendite auf lange Sicht drastisch erhöhen.
Bei hohen Dividendenrenditen gibt es zwei Warnsignale, auf die man als Anleger achten sollte. Erstens könnte ein drastischer Anstieg der Dividendenrendite auf einen drastischen Einbruch des Aktienkurses zurückzuführen sein. Zweitens könnte es sein, dass ein angeschlagenes Unternehmen versucht, neue Anleger zu gewinnen.
Niedrigere, aber dafür konstante Dividendenrenditen sind in der Regel nachhaltiger und sicherer.
Die besten Dividendentitel sind die Dividenden-Aristokraten. Diese Aktien haben ihre Dividendenausschüttungen seit Jahrzehnten kontinuierlich erhöht.
