Der mit rund 3,42 Mrd. USD kapitalisierten Konzern ist ein Entwickler von cloudbasierten Lösungen im Bereich des Human Capital Managements. Das Unternehmen spezialisiert sich auf HCM-Lösungen, die das gesamte Spektrum von der Mitarbeiterrekrutierung, dem Management bis hin zur Förderung von Talenten abdecken. Dabei profitiert der Konzern verstärkt von dem Wunsch zahlreicher Betriebe den eigenen Personaleinsatz effektiv und kosteneffizient gestalten zu wollen. Künftig dürfte sich diese Tendenz angesichts des steigenden Lohnniveaus weiter verstärken.
In besonderen Fokus von Paycom liegen aber eher kleine und mittelgroße Unternehmen mit der übersichtbaren Personalstruktur zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern. Damit geht man klugerweise der unnötigen Konkurrenz mit solchen Unternehmen wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) weitgehend aus dem Weg. Gleichzeitig kann man dank der Nischen-Fokusierng das hohe Wachstumstempo beibehalten.
Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet. Damit läge das KGVe18 bei etwa 43. Auch die Marktanalysten sind insgesamt positiv gesinnt. Vor etwas mehr als einer Woche hat Jefferies sein "Buy"-Rating bestätigt und das Kursziel von 58 auf 69 USD angehoben: (Kurspotenzial: rund 20 %).
In besonderen Fokus von Paycom liegen aber eher kleine und mittelgroße Unternehmen mit der übersichtbaren Personalstruktur zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern. Damit geht man klugerweise der unnötigen Konkurrenz mit solchen Unternehmen wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) weitgehend aus dem Weg. Gleichzeitig kann man dank der Nischen-Fokusierng das hohe Wachstumstempo beibehalten.
Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet. Damit läge das KGVe18 bei etwa 43. Auch die Marktanalysten sind insgesamt positiv gesinnt. Vor etwas mehr als einer Woche hat Jefferies sein "Buy"-Rating bestätigt und das Kursziel von 58 auf 69 USD angehoben: (Kurspotenzial: rund 20 %).
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