Leaderboard-Alert: Paycom (PAYC) überzeugt mit besser als erwarteten Q1-Zahlen; bekommt ein neues Kursziel und die Aktie zieht auf ein neues 52-Wochen-Hoch!
Leonid Kulikov
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Im Fall des mit rund 3,60 Mrd. USD kapitalisierten Entwicklers von cloudbasierten Lösungen im Bereich des Human Capital Managements,- Paycom Software (PAYC), haben wir eine Aktie, die nun nach einigen Leaderboard-Alerts einen neuen Pivotal-Point markiert. Ursächlich dafür sind besser als erwartete Q1-Zahlen, eine frische Kurszielanhebung und eine aussichtsreiche Wachstumsperspektive.
Wie der Konzern gestern AMC mitteilte stieg der Q1-Umsatz im Vergleich zum Vorjahreswert um 32,6 % auf 119,5 Mio. USD (Konsens: 115,8 Mio. USD). das EPS von 0,47 USD lag ebenfalls über den erwarteten 0,41 USD. Ein Plus von 38 %. Im Anschluss kommunizierte PAYC auch seine solide Q2- und deutlich besser als erwartete FY17-Prognose. Für 2017 erwartet das Unternehmen ein EBITDA von 117–119 Mio. USD bei einem Umsatz von 426–428 Mio. USD (423,2 Mio. USD). Im Vergleich zu 2016 wäre dies ein Umsatzanstieg von rund 29–30 %. In Anbetracht der anhaltenden positiven Geschäftsdynamik hat der Analyst Stifel sein Kursziel von 55 auf 67 USD angehoben und das "Buy"-Rating bestätigt.
Was PayCom angeht, so muss man hier ein weiteres Mal erwähnen, dass der Konzern sich besonders auf Dienstleistungen für kleine und mittelgroße Unternehmen mit der übersichtbaren Personalstruktur zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern fokussiert. Damit entkommt man der unnötigen und gefährlichen Konkurrenz mit solchen Unternehmen wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) und bleibt dennoch in einer lukrativen Nische positioniert. Der eigentliche Wachstumstreiber ist in diesem Fall der Wunsch zahlreicher Betriebe den eigenen Personaleinsatz effektiv und kosteneffizient gestalten zu wollen.
Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet. Damit läge das KGVe18 bei etwa 46. Der Pivotal-Point liegt auf dem Niveau von 60,52 USD.
Wie der Konzern gestern AMC mitteilte stieg der Q1-Umsatz im Vergleich zum Vorjahreswert um 32,6 % auf 119,5 Mio. USD (Konsens: 115,8 Mio. USD). das EPS von 0,47 USD lag ebenfalls über den erwarteten 0,41 USD. Ein Plus von 38 %. Im Anschluss kommunizierte PAYC auch seine solide Q2- und deutlich besser als erwartete FY17-Prognose. Für 2017 erwartet das Unternehmen ein EBITDA von 117–119 Mio. USD bei einem Umsatz von 426–428 Mio. USD (423,2 Mio. USD). Im Vergleich zu 2016 wäre dies ein Umsatzanstieg von rund 29–30 %. In Anbetracht der anhaltenden positiven Geschäftsdynamik hat der Analyst Stifel sein Kursziel von 55 auf 67 USD angehoben und das "Buy"-Rating bestätigt.
Was PayCom angeht, so muss man hier ein weiteres Mal erwähnen, dass der Konzern sich besonders auf Dienstleistungen für kleine und mittelgroße Unternehmen mit der übersichtbaren Personalstruktur zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern fokussiert. Damit entkommt man der unnötigen und gefährlichen Konkurrenz mit solchen Unternehmen wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) und bleibt dennoch in einer lukrativen Nische positioniert. Der eigentliche Wachstumstreiber ist in diesem Fall der Wunsch zahlreicher Betriebe den eigenen Personaleinsatz effektiv und kosteneffizient gestalten zu wollen.
Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet. Damit läge das KGVe18 bei etwa 46. Der Pivotal-Point liegt auf dem Niveau von 60,52 USD.
