Leaderboard-Alert: Paycom Software (PAYC): Der Softwaresektor haussiert. Dieser Cloudsoftware-Anbieter schafft nach den starken Zahlen nun einen Big-Picture-Breakout!
Leonid Kulikov
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Der mit rund 3,01 Mrd. USD kapitalisierte Konzern spezialisiert sich auf die Entwicklung von korporativen, cloudbasierten Lösungen im Bereich des Human Capital Managements (HCM). Dabei decken die entwickelten Softwaresysteme den gesamten Zyklus von der Akquirierung neuer Mitarbeiter bis zu deren Übergang in die Rente ab.Vor rund zwei Wochen kommunizierte das Unternehmen besser als erwartete Q4-Zahlen samt einer besser als erwarteten Q1- und FY17-Prognose. Nun folgt ein charttechnischer Breakout auf neues 52-Wochen-Hoch.
Der Umsatz stieg im Vergleich zum Vorjahreswert um 34,8 % auf 87,8 Mio. USD (Konsens: 86,32 Mio. USD); Das EPS von 0,18 USD lag deutlich über den erwarteten 0,05 USD. Auf der Jahresebene betrachtet stieg der Umsatz um 46,5 % auf 329,1 Mio. USD. Das Nettoergebnis verbesserte sich um 109 % auf 43,8 Mio. USD.
Im Anschluss kommunizierte das Unternehmen seine besser als erwartete Q1- und FY17-Prognose. Der Q1-Umsatz wird im Bereich 114,5–116,5 Mio. USD (Konsens: 113,32 Mio. USD) erwartet. Für das kommende FY17 rechnet Paycom mit einer weiteren Umsatzsteigerung von rund 28 % auf 422–424 Mio. USD (Konsens: 421,56 Mio. USD), EBITDA wird dabei im Bereich von 113–115 Mio. USD erwartet. Cannacord hat sich in der Vergangenen Woche positiv zu der Aktie geäußert und das Kursziel von 55 auf 60 USD angehoben. Das "Buy"-Rating wurde bestätigt. Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet.
Für Wachstumsfantasie sorg vor allem der Umstand, dass Paycom mit seinen hochtechnologischen HR-Lösungen sich sehr profitabel in einer lukrativen Nische des schnell wachsenden Markts von cloudbasierten HCM-Lösungen positioniert hat. Gleichzeitig spezialisiert man sich im Gegensatz zu den Konkurrenten wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) auf eher kleinere und mittlere Betriebe mit einer Personalzahl zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern.
Der Umsatz stieg im Vergleich zum Vorjahreswert um 34,8 % auf 87,8 Mio. USD (Konsens: 86,32 Mio. USD); Das EPS von 0,18 USD lag deutlich über den erwarteten 0,05 USD. Auf der Jahresebene betrachtet stieg der Umsatz um 46,5 % auf 329,1 Mio. USD. Das Nettoergebnis verbesserte sich um 109 % auf 43,8 Mio. USD.
Im Anschluss kommunizierte das Unternehmen seine besser als erwartete Q1- und FY17-Prognose. Der Q1-Umsatz wird im Bereich 114,5–116,5 Mio. USD (Konsens: 113,32 Mio. USD) erwartet. Für das kommende FY17 rechnet Paycom mit einer weiteren Umsatzsteigerung von rund 28 % auf 422–424 Mio. USD (Konsens: 421,56 Mio. USD), EBITDA wird dabei im Bereich von 113–115 Mio. USD erwartet. Cannacord hat sich in der Vergangenen Woche positiv zu der Aktie geäußert und das Kursziel von 55 auf 60 USD angehoben. Das "Buy"-Rating wurde bestätigt. Für 2017 rechnet der Konsens mit einem EPS von 1,03 USD; 2018 werden bereits 1,34 USD erwartet.
Für Wachstumsfantasie sorg vor allem der Umstand, dass Paycom mit seinen hochtechnologischen HR-Lösungen sich sehr profitabel in einer lukrativen Nische des schnell wachsenden Markts von cloudbasierten HCM-Lösungen positioniert hat. Gleichzeitig spezialisiert man sich im Gegensatz zu den Konkurrenten wie Automatic Data Processing (ADP) oder Workday (WDAY) auf eher kleinere und mittlere Betriebe mit einer Personalzahl zwischen 50 und 2.000 Mitarbeitern.
